遠藤晴 アツコグループジャパン
- 業務内容はどのようなものですか？（2.3個深ぼる）
大雑把に言うと、大手広告代理店みたいで、大手のクライアントさんと一緒にお仕事をしている。
最近だと僕が関わっているのが国連のチャリティの仕事だったり、通信のAU光だったりとか。
僕たちの会社って元々シドニーとかで始まった会社なんですけど、今世界で26カ国に850オフィスが展開されている企業なんですよね。日本ではまだまだベンチャーなんですけど、去年の22卒ホワイト企業ランキングで１万何千社のうち66位にランクインしていたりもしてて、ここ最近盛り上がってきているんですよね
- 松本さんは具体的にどんな仕事を担当しているんですか？
僕は今は、チームマネージャーで、営業もしながら人材育成に関わって、チームのマネジメントだったりとか幅広く色々な業務をしています。
- 1年目って書いてあったと思うのですが、1年目でチームマネージャーなんですか？
僕長期のインターンで、4年生から始めていてそれきっかけで入ったんですけど、元々海外とか行こうと思ってて、でもコロナの関係で行けなくなってしまって。
それで代わりに長期のインター始めたのがきっかけで、将来のビジョンだったり自分のやりたいことをを考えた時に今の会社の環境を利用すれば自分の将来のビジョンに少しでも近づけると思いました。
就職も海外行けないって分かったんで外資系であるここに決めたんですね。
だから実質新卒で入ったわけじゃなく、在学中から入社していたので、1年目からチーフマネージャーになることができました。
- 今の企業が合うと思った理由は？
勉強に向き合うことがなかった帰ってきた時みんなが遊んでくれたり楽しかった経験があってそれで自分がそういう会社なんでだからとかそういうのって皆が何か言ったら二人とか地元に帰ってきた時に行きたいと思ってそのために何を考えてるのかなと思ってそれは全て今の会社ではないかと思います
- 仕事で常に意識していることはありますか？
業務内容聴きつつ深ぼるイメージ
錦の裸目の前のこと集中するのが一番大事なんですけど1は何かワクワクっていうかそらよかったその想像しながらやることが一番かなと思っていうのは学校の先生とかちっちゃい頃って何も経験がないからやりたいことだったので全力であったと思うんですよそう自転車始めて何回も転んだりしていたいって言うから一杯を連れてね前に埋めた
継続力だと思います
- どのようなときに仕事のやりがいを感じますか？
伊能忠敬今はやっぱ人材育成を通して自分の成長はもちろんなんですけどその時間が来ていた人たちがちょっと手が荒れてくれたりとか感謝を伝えられた時が一番が嬉しいですありがとうよかったなよかったな店
- 入社から今までの流れ（キャリアアップの仕方）
羽生さんの流れですかって何の会社 明確な送信するんだってレンコンとうるさくなくてしまって 営業してる会社何で溺れる人があるんですよ僕がこうして入ってきた時に大学4年生ってみんな就職が決まってて遊ぶんだって来るんですか大学中国も来たら行っちゃったんでも踏まえたうえで大学進学請求は商品とかよりも営業力だったりとかは環境に慣れるのが一番ベストな選択だっていうのどんな感じて今年の卒業の手前1月2月ぐらいまではほとんど大学生してましたここから昇進の日を狙ってそして少しずつぐらい
国連の人と関わる
- なぜこの職種を選ばれたのですか？
JAXA の将来就職するには何が良いやろうかなと考えた時と同じような会社 大家さんさっきより将来のことにつながる食べると気分になれるんじゃなかったのであんまり関係なく選んだ
営業力をつけたい、チャリティー興味あるとか人による
いろんなニーズによって選んでいる
- この職種の特長は何ですか？
- この職種を一言で言うと
- キャリア・出来事
- 入社してから最も辛かったエピソードを教えてください
ありその後腫れてましたよね 変化めちゃめちゃ激しいね LINE 電話帳になった時に洗ったら普通のバイトすればいいじゃんと思っちゃったりもするしあとは引退してちょっとトレーニング中か見ている時になかなか上手くいかなくてそこのどうやってモチベーションって言ったりして割れてくってところだったりして心の変化のところに着地させ致します
A TECH シュナイダーが違って送れない時もあるんですけどだいたいお疲れさまーずがありがとうと言われとってはやりがい感じる時点でやっぱり売れてなかったらやっぱり僕の場合どうやってないせいで周りが持ってきて何のためにやってるか分かんないってことが一番大きかったかもしんない
4年生からインターン始める
- 入社してから最も嬉しかったことを教えてください
- 入って2ヶ月で成功しているマネから親身に接してもらえたこと。社会人んだkら学生だkらがない
- あなたが思い描くキャリアパス（これからのステップアップ）とは、どのようなものですか？言葉いらんですけど24歳ぐらいまでちょっとお願いがある
- 会社が大学院の位置付け、これから24歳になった独立
- 笑いながら遊べる環境、周りの人を笑顔にできることをしたい
- ジムとか居酒屋とか会社とかあまりキマていないニーズや市場によって考える
- 社内環境
- 社内の雰囲気・文化
- どのような社風・文化ですか？
お迎えしてきたけど音楽鳴っててなんかもうちょっと勉強してみたに思ってるかもしれないそしたらお祝いしていただいて走ると行動すると遊びとかもあるんですよただでこの前か学歴とかそういう感じですね相手の感じです
ザ外資系の年工序列もない。年下にもタメ語で
- 自分の企業ならではの文化や特徴だと思うことは何ですか？
岡谷ジャンクションはなかなかやりたいことだったりとかないと思うんですけどなんか渋滞がすごいのかな
大変とか誰々がとか先輩がとかネガティブな話を聞くことが多かった
社長になりたいと言ったら全力で応援してくれる
- どのようなタイプの人が多いですか？
やりたいことを全力で応援している
外交家的な人が多い。海外好きな人とかいろんなタイプの人が多い
大学生のインタンや男性だらけとか場所によって違う。女の子が多いところもある。東京4横浜2神戸大阪福岡
海外だとCM流れたりとかTOP５とかに入るとか
- 若いうちでも活躍できる環境はありますか？
- 社員の横のつながりや交流の場はどのようなものがありますか？
（社内部活やイベントなど）
ヨガとかチーム間で遊んだりとかある
コテージとかクルージングとかもする。マネがお金出す
- 就活情報
- 入社理由
- 学生時代はどんな学生でしたか?
お母さんのせきららでバイトしてたんで大学生みたいなあまりサークルとかすぐ辞めちゃったんですけど ずっと遊んでいた
留学行きたくて、絵画思考が強かった
旅行？海外は行けなかった。国内は言った。
関西の友田c技が多くていろんなところ。計画立てていくよりかは弾丸で行っていた。直感で行っていた。
- （新卒で）この会社や職種を選んだ理由を教えてください。
リファラル採用がある。海外の制度。ある女性から勧められた。
こんな人とはたらいてみたいと思ったことがきっかけ
一番良い選択だったと思う。間違ってなかったと思う。
- 学生の時にやっておけばよかった事やその理由を教えてください。
大学3年から今の会社にコミットすれば良かった。遊んでた分本読んでれば良かった。人生においての選択肢が広がることをすれば良かった。23粘性は将来のキャリアを考えながら行動するば良かった。
選択肢、本を読んだり行動したり、なんでも良いと思う、長期インターン、留学とか。行動してみて気づくこともあると
- どんな人がこの会社に合うと思うか？orどんな後輩や部下が入ってきて欲しいか
頑張ってる姿がある人が良い。将来うちの会社じゃなくても、
また思い出話ができる人って重要。夢を探す人もいる。
人生においてのきっかけを見つけようとしている。1
- 御社に入るために今からやるべきこと
特にない。営業未経験とかも平気。将来のための行動力と愛想があればどこでも大丈夫。
- エントリーシート・面接の注意点を教えてください
